01 січня 2024 р.
У 2024 році розмір пенсій та грошових виплат збільшиться для деяких категорій громадян
Держбюджетом на 2024 рік передбачено підвищення розмірів мінімальної зарплати та прожиткового мінімуму. Збільшення мінімальної зарплати визначає новий розмір мінімальної пенсії, який не може бути менше ніж 2840 грн
Строки виплати зарплати в умовах воєнного часу не змінилися
Роботодавець мусить виплачувати зарплату не рідше ніж двічі на місяць та через проміжок часу, що не перевищує 16 календарних днів. Є послаблення для воєнного стану, але воно застосовується тільки у випадках, коли зарплата не виплачувалася через бойові дії або непереборну силу
Оформлення трудових відносин з найманими працівниками включає три основні кроки
Порядок оформлення трудових відносин з працівниками однаковий для всіх роботодавців та включає три основні кроки: укладення трудового договору, видання наказу про прийняття на роботу та подання повідомлення до ДПС
29 грудня 2023 р.
Які відпустки (не) перейдуть у 2024 рік
Доволі часто працівники своєчасно не реалізовують своє право на відпустки, особливо під час дії воєнного стану. Однак варто пам’ятати, що є види відпусток, які не переносяться на наступний календарний рік. Які невикористані відпустки перейдуть у 2024 рік, а які з них працівник не зможе реалізувати – далі в статті
За невиконання нормативу робочих місць для працевлаштування осіб із інвалідністю у 2023 році – надійдуть штрафні санкції через е-кабінет у 2024 році
Розрахунок сум адміністративно-господарських санкцій надсилається роботодавцеві у формі електронного документа через електронні кабінети на веб-порталі електронних послуг Пенсійного фонду України
Дотримання вимог щодо мінімальної зарплати є обов'язковим для всіх підприємств
Мінімальна зарплата є державною соціальною гарантією, обов’язковою на всій території України для підприємств усіх форм власності і господарювання, тому працедавці повинні неухильно дотримуватись чинного законодавства з питань оплати праці
28 грудня 2023 р.
Норматив із працевлаштування осіб з інвалідністю: особливості виконання за 2023 рік
Роботодавці зобов’язані виконувати норматив робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю. У цій статті ми розглянемо, хто саме з роботодавців має виконувати цей обов’язок та яким чином, розберемо, як розраховується норматив та що загрожує роботодавцям, які не виконали його у 2023 році
Збільшено компенсації для роботодавців, які наймають ВПО та ВПО з інвалідністю
Уряд збільшив компенсації роботодавцям за працевлаштування фахівців з числа ВПО і ВПО з інвалідністю. Відтепер такі компенсації прив’язали до розміру мінімальної зарплати, яка з 1 січня складатиме 7100 грн, а з 1 квітня – 8000 грн
Розміри штрафів у 2024 році за порушення трудового законодавства
Усі розміри штрафів, визначені у ст. 265 КЗпП, прив’язані до мінімальної зарплати. Як відомо, мінімальна зарплата у наступному році буде збільшуватися двічі – у січні та у квітні, відповідно, і штрафи будуть змінюватися в бік зростання
27 грудня 2023 р.
Зміни у повістках, відстрочках, явках до ТЦК, збільшення штрафів: нові законопроєкти
25 грудня 2023 року у Верховній Раді зареєстровано законопроєкт № 10378, яким передбачено масштабні зміни до порядку мобілізації та військового обліку, і законопроєкт № 10379, яким плануються зміни у розмірах адміністративних штрафів, визначених КУпАП. Про ключові ініціативи – далі в публікації